第八章

嗯，我自己会照顾好自己的。早点休息，晚安哦”，“晚安”妻子回。

其实我不是每天都给妻子打电话，有时会发发微信给她，有个消息就行了，毕竟老婆生在这样的家庭，她也知道我事业很忙。

和妻子说完后，就进了梦乡。

时间过得很快，集团承建的项目中的所有楼房底基已经打好，运输车队正在一车一车的往里拉砖块，水泥，钢筋等等。得热火朝天。我在办公室协调各个部门，和当地政府单位以及集团总部联系，和他们换意见等等。不时的也会下工地去看进度，虽然我不是土木工程专业毕业，但是老张有这方面的相关知识和多年经验，所以我很放心。

“上面领导讲方针，下面员工讲对策”，领导只会发现问题，解决问题，怎么去解决，肯定会是他的下属按他的方针指导去实施，这应是每一个集体中成员必须要有的觉悟。最普通的例子，刘翔获得世界冠军，但是还是需要教练去指导他，他的教练并不需要跑得过刘翔。

有些书读得不多或者根本就没有开窍，并没有领悟到这个道理，认为领导或者教练在故意弄虚作假，其实没什么本事。我想，这是一个严重的思想误倾。必须明白的是，身在什么位置，就必须做好自己的工作就行。所以我每次开会都会提醒员工，“我给你们一个总的方向，你们只需要跟着我这个方向走，并找出问题所在，然后解决问题”聚少成多，那么问题就会迎刃而解。

在妻子生的前些天，董事会召开视频会议，经过东投票，集团第二大持刘董的儿子刘波，直接当任集团副总裁，并分管经融和出贸易。视频中我看到一个白白净净的男，虽然所有高管都开着视频开会，但总感觉这个的眼神也在看我，看不出身高，看起来不胖也不瘦，他就是刘波，从海外刚回不久。

现在集团共有三名副总裁，一个是老张，分管集团所有实体项目。另外一个是集团财务总监兼集团副总裁温雅婷，这个年龄和岳母差不多大，对于她我只停留在每季度集团财务报表的工作对接上。我也没有太去了解。据老张说是岳父创立集团时的元老之一。

现在集团的份，岳父占百分之31，刘波老爸占百分之30，其他的东分别占总数百分之30。还有百分之9，是我和妻子共同持有。和妻子结婚一年后，已经在岳父公司工作的我，可能岳父为了培养我，拉我上升更合理一些，把百分之9的份送给我和妻子。总之，我现在也是公司东之一。

作为公