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个举报
完事后立刻就辞了职，然后分散到了陈珺的各家公司里继续工作。
于是这件事变成了低层员工不满的抗争，却和沐婉荷毫无关系，而为了平息
舆论，涉事员都被炒了鱿鱼。而沐婉荷便借着平息民怨的旗帜改善了加班机制，
并为大家争取到了更多的个休息时间。
同时她安排事部门员工时不时为各个部门送去小点心，下午茶，而这些都
是沐婉荷自掏腰包。虽然都是蝇
小利，但加上沐婉荷 
神的气场以及怀瑾握瑜
的品
，很快就收买了大批的心。
小范围的革命尝到了甜，这几位举报也成了沐婉荷的心腹，他们开始私
鼓动大家，很快小范围的团体开始慢慢复苏，尤其是那些可怜的孩子，有了
沐婉荷背后撑腰。她们开始重新争取掌握主动权，一时间风声鹤唳，以至于到最
后有的部门团建时要求所有员工都得把手机放在桌上，原本那些不老实的小领导
开始如坐针毡。
革命火种越来越多，却都在沐婉荷的掌控之下，因为如果不按照她的指示而
擅自行动，新的工作也就没了。她恩威并施的把所有火力都集中在了一起直到将
公司财务部臭名昭著的副总监拉下马，这一下，大家彻底把沐婉荷奉若心中的
神。
高层震动了，的企业形象在短短几个月一跌再跌。蒋振育第一次和沐婉荷
做了正面
锋。沐婉荷的说法很简单，一切为了公司及员工利益。毕竟所有被
出的领导者各个都是劣迹斑斑，沐婉荷完全是在行使自己的正常职责。半个小时
的谈话里蒋振育完全没占到理，虽然他早就知道这一切和沐婉荷脱不了关系，可
眼下沐婉荷早已经不是那个刚刚进入公司的空降兵。
回了办公室的沐婉荷继续加重了筹码，很快一则她要被迫离职的小道消息暗
暗的传播开来。公司论坛瞬间就了，低层员工其实是很 容易被煽动
绪。力
资源部门几个实名表示如果沐婉荷离职他们也辞职，跟着全公司各个部门都有
接连响应，其中不乏一些核心才。
陈珺则在背后全力支持，随便流出多少，她都能想办法收了，毕竟在她
的圈子里也不乏有实力的公司。
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