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，除非......你
也有世界调制模式！
植入观念：站得高才能望得远，只有提高自己的高度，才能在工作和事业上
越走越顺。下属在这一过程中正是可以借助的宝贵资源，所以下属身高越高，能
力越强，对自己也越有利。
植入（表）
癖：喜欢被程明抱在怀里，尤其是双脚离地时，会感到发自内
心的畅快，高度越高，效果越明显。
植入（里）癖：喜欢被程明压在身下，认为这样让自己无穷屈辱，但同时
也会产生更多被 征服的快感。
植入部分办公常识。
再看丁娴的好感度，已经变成了：正面：
1颜值出众 1
2有背景有能力 2
3想要被他这么高的
抱起来 10
负面：
1他怎么还不抱我啊-5
2办公室太热，作为下属他该帮我脱衣服- 2程明满意地点点
，关闭了调
制模式。
......
重新回过神来的丁娴看着眼前高壮到把灯光都遮住了一大半的程明，一时间
有点不真实的错
感。
脑中讨厌与欣赏的
绪混作一团，搅拌不休。
但没多大会儿，她便重新理清了思绪。
其实在公司正式确定给程明发r时，丁娴是最早知的几之一，
毕竟新招来的员工是她的副手。
刚看过程明的资料，丁娴对这位传说找了很神秘的关系进入公司，且学历出
众身材高大的副手并不太满意。
并不是因为丁娴觉得他干不好这份工作，恰恰相反，这份工作之所以能被世
界调制模式认定为钱多事少，便证明了任何一位智力没问题且受过一定 教育的
都能干。
也正因此，才让丁娴产生了浓浓的危机感。因为她知道她自己也不是不可替
代的。 如果副手各方面都特别优秀，难免会感觉到压力嘛。
可见到程明后，丁娴这会儿只觉得之前的想法还是不够成熟，还是太小家子
气了。
想到这里，丁娴终于笑了笑，对程明说道：小程，怎么不坐下来说话啊。
程明嘿嘿一笑：丁主席，那我还能坐到桌对面的那张椅子上吗？
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