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外
道。万一出了什
么事,这部分培训搞砸了,责任也不是自己的。
当然,钟主任并不是自作主张,也不是在私下推脱责任。其实,这是他和裴
新林商量过后的决定。裴新林嘴上说此事他不会出面,其实今天一上班他就给钟
主任打了电话。钟主任摸不准裴新林是不是像照顾那家亲戚开的小培训公司,但
却看出他想借这事锻炼
儿的意思,于是主动提出现在这个处理方案。
裴新林很满意。他想看看
儿在实际事务中的能力,那就不能只让她做个仲
介,为双方搭桥那么简单,必须赋予她权责,让她参与其中。钟主任也很满意,
这个方案一经裴新林点
,对他而言,总是有百利而无一害的。
裴语微没想明白其中的弯弯绕,见钟主任说得认真,又说他会去向裴新林汇
报,索
就答应下来。
绕了一圈,是否和把荣达智瑞签合作协议的事,居然落到裴语微手中。钟主
任叫来培训一科的朱科长,让他负责和裴语微协调业务。
小丫
做事倒也有板有眼,请朱科长把过去三年培训部的年度工作总结、培
训开课
况、企业内训师资料以及本年度培训计划和最后两个月原来排定的培训
课程都送来给她。又稳稳地和钟主任聊了十几分钟,这才带着徐、施两
回了自
己的办公室。
然后,裴语微略带抱歉地对徐芃说,现在这一块由她负责,在这之前,她需
要熟悉一下集团培训的整体
况,不能瞎来。所以只能麻烦表哥下次再过来谈。
时间也不会拖得很久,下个星期就行。
徐芃有些失望,但知道表妹说的是正理,再说现在是自己求到
家
上,自
然满
应承,直说都是应该的。
不过裴语微也没有马上让徐芃走,而是问他这几天荣达智瑞有没有课,她想
让
去现场听一听,对他们公司的课程质量能有个直观的认识。
荣达智瑞这几天的业务还是繁忙的,张昊翔、岑颖淑几个都有课。徐芃思忖
了一下,向裴语微推荐了岑颖淑的课。
裴语微叫来自己的助理小李,让她和徐芃商量一下时间地点,第二天去过去
听课。
徐芃走后,裴语微又请过来送材料的朱科长也派出一位培
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