爱妻传（02）

真早，还没吃早餐吧，先叫东西吃。

我干净利索的和领导打招呼。

我吃过了，特意过来找妳的。

领导说道。

我还以为妳上次吃这里早餐，说好吃，这次是特意过来再吃一次的。

我笑道。

好了，没多少时间了，和妳说正事吧。这次外派学习，我们部门还是决定

让妳去！

领导开腔了，瞬间就把我镇住了。

这，这不是应该让她去吗？工作年，成绩优异，她配得上外派学习的名额。

我用手比划了一下。

这里要简要说明一下，我们公司有外派学习

这样一种制度，这制度是一种奖励制度。

衹有长期奋战在一线，并且做出了诸多贡献的员工才配得上外派学习。

外派学习的实际作类似带薪休假，在学习期间会被派往外地的学习班。

学习班的地点都是大城市的度假中心，学习班同学往往都是跨国企业、运营

商的英才。

说白了就是去玩一段时间，公司还照样给妳薪水。

不单单如此，除了学习班所有费用免费之外，还有一千块一天的各种补助，

说白了就是变相奖励。

为什么要这样的奖励？因为公司的组成很复杂。

比如我们部门，虽然有十几号，但是真正奋战在一线的一衹手就可以数完

，他们最辛苦。

其他并不是说不必要，他们各有用处，可从劳累程度来说，就是天差地别。

而部门绩效不可能天差地别，所以自然会出现这种外派学习

来鼓励那些付出过努力的。

同时，外派学习往往是晋升的一个幌子，领导堵舌的说辞。

妳不是也年年优异嘛。

领导笑道。

妳不记得了，部门建立的时候，妳年外派，我第二年，老许第年……

到现在，我们这些不能挡了她们的道，这样不厚道。

我莫名的不舒服，难道是因为触动了她的酪？我知道，可是家不愿意

去。

领导打断我的话。

妳和她讲了什么是外派学习吗？她不是被这个名吓到了吧？

我反问领导。

和她讲了，