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都没有。
面试的过程也十分奇怪，申请
要提供自己的身高年龄三围恋
史以及过往
的
经验，最终还要面试官，也就是院长拍板才能录取，古丽娜尔思来想去也想
不明白这些和护士这个工作有什么关系。
签合同的时候，她发现里边有一条在职期间不许谈恋，一旦发现双倍赔偿
违约金。而违约金的定额高的吓，古丽娜尔觉得就算把自己卖了都赔不起这个
钱。
【也许是怕谈恋怀孕了耽误工作吧。】古丽娜尔天真的想。
合同规定两年的试用期，试用期工资和正式工一样，但试用期结束后是否续
约则取决于试用期的表现。鉴于这里超高的工资和福利，基本上来应征的都想
长期留在这里。
工作经验的问题很快也得到了答案。她发现在上岗前要进行护士工作培训，
给她们培训的是原来医院留下来的护士长，一个有些肥胖，长相凶恶，看上去
就不太好说话的老
。
吃住的问题很好解决，吃就在医院的食堂，院长告诉大家医院出钱买下了旁
边的居民楼，现在正在改造，估计两个月就能
住。在这之前医院出钱让她们在
附近租房。
在新员工欢迎会上，院长再次强调，高标准才能带来高回报，如果发现员工
谈恋，或者和异暧昧，医院将坚决开除并追究赔偿。
古丽娜尔没有注意，参加欢迎会的新员工，都是年轻貌美的姑娘。
【
子会一天天变好的。】拿着预支到的第一个月工资，古丽娜尔心里充满
了对未来的憧憬。
原来医院里的老员工，基本上都被打发走了，只保留了少数部门的领导。王
淑芬明确告诉这些，医院后台有老板，自己只是被推在前面
活的。你们只管
好自己的工作，其他的都不要管。
能当上领导的都是
，看到医院里男大夫被解雇，新招来的都是漂亮妹
子，哪里还不知道老板心里想的是什么，不过也没不识趣地点
，反正钱给够
就行。
王淑芬本来就没指望这些新招来的医生护士水平能高到哪里去，在她看来这
些只要能应付最简单的
疼脑热就足够了，遇到疑难杂症还得自己出手。好在
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