【泛鑫销售小姐的成功秘诀】

是说服自己）的技巧，顿时让这些姑娘们憧憬起来自己的未来。

此外，更重要的一点是，泛鑫给员工的提成很好，也就是说，不管你要什么

办法，你只要能卖出去，不管公司自制的理财产品也好，推销其他保险公司的产

品也好，都有%-3% 不同的保费提成。而这些保费通常是每月以千计算的，好

的业务员每月可以拿到数万的提成 .当然了，这些提成并不会全部发放给员工，

提成的三成作为购买公司的理财产品扣下了，满一年后收益发放给员工，再满一

年发放本金。但是如果员工不进一步去市场找客源，那么首先拿不到本金的就

是里面的员工。

当然，公司也进行了很严格的培训，不但是业务技能，谈话技巧、就连在着

装、座驾这些外在方面，公司也有细致的要求和指导。公司还对员工有专门的

一门培训魅力与技巧展示。当然了你可以选择不听，但是谁会放弃公司

免费培训？

郭莉雅还清楚的记得，虽然开篇老师就说明了这只是一个旨在增强

个魅力的培训，公司不鼓励用于商业行为，但是下面的学员个个明白公司

想说的是什么，只要能卖出去，公司根本不在乎你用什么来换。培训内容分；着

装，礼仪，心理，技巧几个部分。着装就是告诉学员们，公司的黑丝高跟制服

对男意味着什么，在什么场穿最展示魅力的服装，如何扬长避短展示自

己的曲线；礼仪部分就是如何在举手投足时间展示风万种，或清纯，妩媚，或

专业，或天真；什么时候应该碰香水，应该在哪个位置，消散时间有多少。心

理部分就是告诉学员什么时候应该采取动，而什么时候让男做，在肢体

上或行动上如何迎男强大又脆弱的内心。技巧这是几个内容的。虽然郭

莉雅在大学时候已了处，尽管是在非常不愿的况下，这也导致了她此后在

大学里面没有谈男朋友。虽然她对男事有所了解，但是听完了这几天的培

训内容还是面红耳赤。这不就是赤的教勾引男么？原来勾引男还有这

么多学问？她还清楚的记得，在随后半天测试环节，那简直是一个煎熬的过程。

根