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却
一直没能升职，杨敏刚来不久就升任要职，反而成了我的上司，
只要张开双
腿，什么都可以得到啊。
第8章
我在李晓明手下工作了一段时间，如鱼得水。我做了一个投资模型，在超级
电脑上运行，取得了很好的投资业绩。这使得量化金融部在公司内部名声大噪。
在公司的大会上，总裁李达华点名表扬了李晓明领导的量化金融部。李晓明
乐开了花，给我加薪升职，升任为副部长，担任他的副手。最新?.?.
二公子李晓明的成功引起了大公子李晓坤的不满。李晓坤有非凡的领导能力，
一向自视甚高，被大家认为是公司总裁的接班，等过几年老爸退休后就可以独
掌大权了。没想到弟弟刚加
公司不久，就大有后来居上之势，威胁到了自己的
地位。
加上
杨敏不断在他耳边吹风，挑拨他去打压李晓明，树立威信。杨敏自
从被李晓明抛弃后，就对他怀恨在心。
于是李晓坤开始处处为难李晓明。他很清楚，正是由于我的帮助才导致李晓
明业绩变好，开始迁怒于我，授意杨敏去阻挠我的工作。
这天，杨敏来到我的办公室，趾高气昂地向我宣布，李晓坤取消了我使用公
司重要资金的权限。由于缺少资金，我无法进行进行大笔投资，量化金融部的业
绩直线下降。
我向李晓明反应了况。李晓明向父亲诉苦。
李达华心里很清楚，两个儿子的恶
竞争对公司不利。于是将两兄弟找来谈
话，各打五十大板，让他们各自做好自己的事，不要内斗。
两兄弟都唯唯诺诺，承诺不再内斗，加强彼此合作。但两兄弟各自内心都有
不满，从此两兄弟之间的裂痕越来越大。
由于两兄弟的部门要合作，同为副手的我和杨敏在业务上来往增多。杨敏一
直怀疑，此前是因为我向李晓明说了她的坏话，李晓明才和她分手的，因此对我
怀恨在心。加上李晓坤授意她与李晓明的部门为难，她就变本加厉地刁难我的工
作。
这天，我正在杨敏的办公室和她谈业务。我们为如何调用资金的事争论了
起来。
忽然门被推开了
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