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门来。
工作规范说了不少，似乎这些都是针对前台，徐英和琪琪。两
似乎都感觉到压力，快结束时，徐英有意无意的问说，工资就那么点，还要求这么多，谁做的过来。
我笑了笑，自然明白，高质量的服务，就必须配合高质量的福利。既然决定要改变现状，也不能只带紧箍咒，舍不得下鱼饵。在公司基层
这么久的我，当然也明白员工最关心的，还是自己每月那点粮票多少。谁能带来最大的利益，谁就是好的领导者。
我隐晦的表示，等切达到标准，公司走上正轨，福利肯定会紧随提高。这样才堵住两的嘴，而且眼中看到些许希望。毕竟现在的公司，他们都能感觉到，像是在垂死挣扎，能拖一天是天。
具体了解还不是太多，只能先从最容舄，也是最直接的外面
手。先把公司的面子工程最好，我宣布上午暂时歇业，听到我的话，所有都很惊讶。不过我不想一一解释，接下来的事与外部无关，我让徐英和琪琪把公司外部接待厅，全部打扫净，所有东西都擦遍。
不知是两迫于我刚才的压力，还是被我说的会提高福利吸引，少有的没有意义，乖乖的出去打扫。
我扫了眼剩下的三，似乎不止对我这个的到来，还对我突然宣布的条令有些不理解，或许更是觉得这些与他们无关，在他们心里，这个公司能撑多久都不知道，对我的话，有些心不在焉。 < hr="/n/-hp19p19h2pVHJqVQJHVUVjY005Q1002UUhhJY9.h">下一章< =" -hvrn-rh">
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