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周一上午，徐静让宋歌列席旁听上午的会议。
宋歌便拿着自己的电脑，坐在靠门的边角上。
今天的会议是一个高层的会议，所有部门的总监包括王副总都参与其中。
会议开始之后，徐静打开了一个ppt，上面显示着三局所辖的西南地区分公司的药品销售
况。
他沉声说：“我今天就不说什么场面话了，各位也知道我们现在面临的形式十分严峻。”
他一说完，王副总就露出一副不以为意的样子，拿起桌前的水杯喝了
茶，再发出“撇”的一声，吐了茶末。
在座的其他高管们，都眼观鼻鼻观心，假装没听到，没看到。
徐静没有理会王副总的反应，继续讲下去：“我们公司这几年来利润率持续降低”
屏幕中显示出一个成本分布的饼状图，在一旁还有一张显示销售成本逐年增加的柱状图。
“其主要原因是因为我们的销售成本大幅度增加，拖垮了利润率。”
“你们谁来说说这个问题是出在哪里？”
徐静扫视了一圈席中的众
。
席上大家你看看我，我看看你，没有一个出声。
等了大概一两分钟之后，王副总清了清嗓子，坐正身子：”徐总，销售这个事，你是门外汉，不太清楚国内的况。这么多年来，我们竞争对手越来越多，一个主任医生出诊
，门起码坐着十几个医药代表。我们没点表示，怎么维系关系？”
席间的气氛更为紧张，宋歌见两针尖对麦芒，为徐静捏了一把汗。
王副总拿年资来压他，不知他该如何回答。
徐静淡定地翻到下一页ppt，朗声说：“正好您说到了竞争对手，那我们可以看看在获客成本上，我们竞争对手的表现。”
“西南地区全行业平均一个医生的管理成本在1500元。有些流通企业的管理成本较低，只需要800/医生。”
“那我们公司的管理成本又是多少呢？依据上半年的财务报销数据，我们上半年的平均每个医生的管理成本就达到了900元。”
讲到这里，他停顿了一下，目光在王总身上停顿了几秒，然后扫视了一圈席间众的反应。
“这究竟是什么原因？是我们的医药代表队伍不行？还是我们的药品生产质量有问题,要更多的钱去推广？”
随着他每个问句，众脸部的表越发紧张。
徐静看了
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