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着："王教授，偏好知
对话与激烈
的结合。高
时喜欢听下流话。
量大，适合内
。下次准备图书馆场景，需研究相关文学作品作为讨论基础。" 她的笔记工整而详尽，就像她曾经为作者写的编辑评语那样专业。
第二章上司和下属
苏雪莹从不相信命运。她相信计划、效率和绝对控制。 作为赢天科技的运营总监，她的办公室位于总部大楼39层，俯瞰整座城市。
每天清晨6:30，她准时起床，45分钟高强度健身，7:30开始处理邮件，8:30准时抵达办公室。
她的行程表确到分钟，她的下属知道迟到一秒钟都会招致她冰冷的注视。
"我没有时间
费在无能者身上，"这是她的座右铭。
苏雪莹出身平凡，父母是小城市的普通教师。她凭借超
的毅力考
顶尖商学院，毕业时以全额奖学金和专业第一的成绩被多家企业争抢。
30岁那年，她击败三位男竞争对手，成为赢天科技史上最年轻的
高管。 她的办公室没有任何个照片，只有一面墙的奖项和证书。
她不约会，不参加无意义的社活动，她的
程表里没有"休闲"这个选项。
对她而言，生就是一场残酷的竞争，而她必须永远领先。
"李部长，这份季度报表上有三处数据不一致，计算逻辑存在明显漏
。"苏雪莹冰冷的声音在会议室回
，她修长的手指敲击着桌面，钻石腕表在灯光下闪烁冷光。
"我要的是确数据，不是儿童数学作业。你是怎么通过大学统计学的？或者你根本没学过？"
李部长——一个年过四十的中年男，在她的目光下低下
，额沁出汗珠："苏总监，我们会立即修正..."
"加班重做，明早九点我要看到完美无缺的版本。"她合上文件夹，眼神扫过在场每一个，没有敢吭声。
会议结束后，她听到有在背后低声议论："冰山王又发威了"，"听说她上个月
走了市场部三个主管"，"这辈子没见过这么刻薄的"。
苏雪莹不在乎。在她看来，
感是软弱的表现，而职场是战场，没有仁慈可言。
午餐时，她独自坐在公司高管餐厅，面前只有一份低脂沙拉和一杯黑咖啡。
她听到隔壁座位几个男高管在低声讨论新开的乐园分馆。
"听说新来了几个极品，以前都是高知，"
一
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