【彼岸花丛的丽影】（5）

站起来自我介绍一番，由于太年轻的

原因，她显得有些拘谨而紧张，她叫舒畅，今年二十二岁，刚刚大学毕业入职到

这家公司，看来她就是力资源部集体跳槽事件里唯一留下的那个员工，她看来

似乎也是整个部门唯一一个年龄比我还小的一个。

接着我们依次开始介绍自己，这裡年龄最大的叫陈涛，四十多岁了，他是岳

凌分公司调过来的，陈涛个不高，一脸明能干的样子，说起话来也是很圆滑

世故。

海洲分公司调来的是个叫安丽的，她曾经是海洲分公司的力资源部副

经理，她二十七八岁，留着男孩一样短的短髮，她的格沉默，介绍自己时也是

寥寥数语。

她旁边坐着的是个叫韩君的男，二十五六岁的样子，他是从丽城分公司调

来的，韩君相貌英俊，穿着一身休閒运动装，让他看起来时尚而又阳光。

许若蓓今天换了一件白色连衣裙，但领比昨天那件要高得多，基本做任何

动作都不会走光，白色的裙子加上她本来就白皙的皮肤，让她看起来像一朵绽放

的白莲花，坐在她旁边的舒畅本也算得上青春靓丽，但跟她一比，颜值就逊色太

多了。

许若蓓见我们所有都自我介绍过了，就例行公事的又讲了一些她对我们工

作上的要求，她的讲话务实而简练，绝不说那些有的没的客套话。

其实力资源部的工作内容很繁琐，包括员招聘，制订公司员工的绩效考

核方桉以及定期组织公司员工培训，定期做出年，月，季度的费用预算，以及合

理定制公司各个岗位员工的薪酬。

目前我们部门的重点工作有三项，一项是尽快制订出新一季度的销售员绩

效考核标准。

二是公司要求力资源近期给销售部门员做一个提升销售技巧的培训，我

们需尽快做出一个详细的销售培训的方桉。

三就是因为近期公司物流部提起招聘申请，要求公司招聘几个货车司机运送

药品，我们部门需要准备一下面试相关内容和流程，尽快组织对应聘员的面试

工作，尽快招聘到合适的员上岗。

目前我们需要跟进的工